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像這次看到[Conalife]MIT嚴選伸縮調理多功能砧板(4入) 有人推薦,剛好又遇到破盤大降價!不買真的不行ㄚ

(哈哈哈.....這算是血拼的藉口嗎?XD....噓!>"<)

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寶貝說他同事也有買 ,兩個禮拜下來感覺真的很不錯喔!!

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我跟寶貝互看一下..笑了一下!這麼便宜又超值!當然決定買了阿(愛購物的我真是太開心啦!!!)

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商品訊息特點

  • ◎1.可調整伸縮長度從40CM到60CM
  • ◎2.可以橫跨或直擺在流理槽上
  • ◎3.板面切食材下層滴水盤可當洗水籃

    4.切完菜後,可輕鬆放入瀝水籃中清洗蔬果

    5.不切菜時,也可把洗好的鍋碗瓢盆瀝乾


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下面附上一則新聞讓大家了解時事

(中央社記者吳哲豪彰化21日電)彰化縣原住民族文化節暨傳統體能競技活動,10月23日將在縣立體育館圓形廣場登場,彰化縣秘書長賴振溝邀大家與會。

彰化縣政府今天舉辦記者會,介紹10月23日登場的彰化縣原住民文化節暨傳統體能競技系列活動,出席的貴賓有賴振溝及民政處長杜國忠等暢銷人。

賴振溝指出,一年一度的原住民族文化節對原住民族來說是特別CP值超高的慶典,今年安排精彩的節目,也邀請中彰投苗4縣市區域治理平台邀請的8個團隊參與演出。

賴振溝說,目前經政府認證的原住民族共有12族,彰化縣內的原住民也有5500多人,他們平時努力工作,利用假日及下班時間研習傳統原住民舞蹈等技藝,傳承原民文化。

縣府指出,文化節活動將舉辦豐年祭,住在彰化縣的原住民族各族長老及代表,組成主祭團隊敬天、敬地、敬祖靈,祭典將升起狼煙,召喚祖靈到現場參與豐年盛會,祈求祖先庇佑子民豐衣足食。1051021

根據《1111大學網》調查指出,有3成4的受訪企業願意提供實習職缺,其中更有高達7成7願意提供「一學期」甚至是「整學年」的實習機會,其餘2成3則為「暑期」及「其他」的實習型態。細究原因,企業願意任用實習生乃著眼於「提前預約/培養優秀人才」(53.1%)、「補足基層人力」(38.6%)及「專業素質高(特定科系/學校)」(18.6%)。

《1111大學網》指出,受訪企業表示,求職者若擁有實習經驗,高達57.3%受訪企業會因此加分。原因在於「已有實務能力」、「較快上手」及「對職涯有規劃較積極」。顯見實習經驗對求職者的經歷,相對具有加分作用。就產業別交叉分析的結果顯示,「傳產製造」、「教育政府團體」、「媒體出版」三大產業對求職者實習經驗的加分比例較高。

1111人力銀行副總經理李大華表示,「缺乏實務經驗」長期以來是社會新鮮人的弱勢;而企業基層人力不足、實務技術人才的欠缺,也是部份產業長期缺工的主要原因之一。不少企業認為,實習生能透過在工作場域累積經驗,不僅有助於學生結合理論與實務、縮短職涯探索期,更能提前在職場卡位,避免畢業即失業的困境。

李大華就產業進行分析,調查顯示「教育政府團體」及「民生服務業」對實習生的接受度較高,主要在於民生服務相關產業在實務上的訓練成本較低,加上基層人力不足,因此實習生培訓成本較低、上手度高,亦同時能補足基層人力缺口,因而大受產業歡迎。而6成6「無提供實習職缺」的企業表示,不提供職缺的主要原因是「企業內無適當工作內容」(37.1%)、「實習時間太短不利培訓」(22.0%)及「需另行教導,耽誤工作」(13.6%),其中台灣中小企業從人事成本開銷衡量,每一位員工都必須具備即戰力,因此無法撥出多餘人力一對一指導實習生入門。

而根據教育部產學合作實施辦法及勞基法規範,學生校外實習,企業可依勞基法之僱用關係進用給付基本薪資,亦可依學校與企業訂定之實習辦法及實習契約約定,是否提供學生獎助金等津貼。因此,實習生的校外實習的收入差異甚鉅。調查中顯示,有意提供實習職缺的企業中,有高達9成5支付實習生薪資、獎助金,僅4.8%屬無薪實習缺。另外,根據調查也發現有5成5的受訪企業認為至少要連續實習半年以上才能發揮所長,對企業有所助益,整體平均為6.9個月。

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