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商品訊息特點
- ◎1.可調整伸縮長度從40CM到60CM
- ◎2.可以橫跨或直擺在流理槽上
- ◎3.板面切食材下層滴水盤可當洗水籃
4.切完菜後，可輕鬆放入瀝水籃中清洗蔬果
5.不切菜時，也可把洗好的鍋碗瓢盆瀝乾
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
（中央社記者吳哲豪彰化21日電）彰化縣原住民族文化節暨傳統體能競技活動，10月23日將在縣立體育館圓形廣場登場，彰化縣秘書長賴振溝邀大家與會。
彰化縣政府今天舉辦記者會，介紹10月23日登場的彰化縣原住民文化節暨傳統體能競技系列活動，出席的貴賓有賴振溝及民政處長杜國忠等暢銷人。
賴振溝指出，一年一度的原住民族文化節對原住民族來說是特別CP值超高的慶典，今年安排精彩的節目，也邀請中彰投苗4縣市區域治理平台邀請的8個團隊參與演出。
賴振溝說，目前經政府認證的原住民族共有12族，彰化縣內的原住民也有5500多人，他們平時努力工作，利用假日及下班時間研習傳統原住民舞蹈等技藝，傳承原民文化。
縣府指出，文化節活動將舉辦豐年祭，住在彰化縣的原住民族各族長老及代表，組成主祭團隊敬天、敬地、敬祖靈，祭典將升起狼煙，召喚祖靈到現場參與豐年盛會，祈求祖先庇佑子民豐衣足食。1051021
根據《1111大學網》調查指出，有3成4的受訪企業願意提供實習職缺，其中更有高達7成7願意提供「一學期」甚至是「整學年」的實習機會，其餘2成3則為「暑期」及「其他」的實習型態。細究原因，企業願意任用實習生乃著眼於「提前預約/培養優秀人才」(53.1%)、「補足基層人力」(38.6%)及「專業素質高(特定科系/學校)」(18.6%)。
《1111大學網》指出，受訪企業表示，求職者若擁有實習經驗，高達57.3%受訪企業會因此加分。原因在於「已有實務能力」、「較快上手」及「對職涯有規劃較積極」。顯見實習經驗對求職者的經歷，相對具有加分作用。就產業別交叉分析的結果顯示，「傳產製造」、「教育政府團體」、「媒體出版」三大產業對求職者實習經驗的加分比例較高。
1111人力銀行副總經理李大華表示，「缺乏實務經驗」長期以來是社會新鮮人的弱勢；而企業基層人力不足、實務技術人才的欠缺，也是部份產業長期缺工的主要原因之一。不少企業認為，實習生能透過在工作場域累積經驗，不僅有助於學生結合理論與實務、縮短職涯探索期，更能提前在職場卡位，避免畢業即失業的困境。
李大華就產業進行分析，調查顯示「教育政府團體」及「民生服務業」對實習生的接受度較高，主要在於民生服務相關產業在實務上的訓練成本較低，加上基層人力不足，因此實習生培訓成本較低、上手度高，亦同時能補足基層人力缺口，因而大受產業歡迎。而6成6「無提供實習職缺」的企業表示，不提供職缺的主要原因是「企業內無適當工作內容」(37.1%)、「實習時間太短不利培訓」(22.0%)及「需另行教導，耽誤工作」(13.6%)，其中台灣中小企業從人事成本開銷衡量，每一位員工都必須具備即戰力，因此無法撥出多餘人力一對一指導實習生入門。
而根據教育部產學合作實施辦法及勞基法規範，學生校外實習，企業可依勞基法之僱用關係進用給付基本薪資，亦可依學校與企業訂定之實習辦法及實習契約約定，是否提供學生獎助金等津貼。因此，實習生的校外實習的收入差異甚鉅。調查中顯示，有意提供實習職缺的企業中，有高達9成5支付實習生薪資、獎助金，僅4.8%屬無薪實習缺。另外，根據調查也發現有5成5的受訪企業認為至少要連續實習半年以上才能發揮所長，對企業有所助益，整體平均為6.9個月。
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